採用活動の基本方針

トヨタ情報システム愛知株式会社（以下「当社」という）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して選考 ・面談に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】

当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

1. 面接・面談の実施場所

当社施設など会社が指定した場所、またはオンラインツールによる実施とします。

2. 面接・面談の実施時間

原則として、平日9時から18時までの実施とします。
だたし、求職者から相談を受けた場合かつ当社が対応可能な場合は、上記時間帯以外にも実施する場合があります（その場合、平日9時から20時までとします） 。

3. 非公式なOB・OG訪問の禁止

人事部門が許可していない個人間での OB・OG 訪問を禁止します。

4. 連絡手段（会社から求職者へ）

当社指定の方法（採用管理システム、会社メール、会社電話（固定・携帯））のみを使用します。
私用の電話（固定・携帯）やメール、SNS 等を用いた個人間のやり取りは禁止します。

2026年10月1日 制定