チャレンジする個人 ～TISAが求める人材～
チャレンジする社員によって ＴＩＳＡの明日はつくられる。
私たちが求める人材。それはひとことで言えば「明確な目的意識をもってチャレンジする人」である。
まず、なぜこの業界なのか？ なぜＳＥという道を選ぶのか？ なぜＴＩＳＡなのか？
そして、ＴＩＳＡであなたは何をしたいのか？ を、もう一度自らに問いかけて欲しい。
入社後、あなたはいずれかの事業部に配属されて、仕事を与えられる。
まず新入社員のあなたに求められる事は、与えられたことを期限までに正確に行うことだ。 しかし、ただ単に与えられた仕事をこなすだけでは成長はない。自ら仕事を“ソウゾウ”して欲しい。たとえば同じ仕事をするにしても、これまでにない新しい効率的な方法を見つけようと努力したり、コストダウンに取り組んだりしてほしい。
情報システムの開発はプロフェッショナル集団の協業の方向へと移行している。事業部を横断したビッグ・プロジェクトも進行している。 そこでは“ソウゾウ”を楽しみ、日々自らを高める努力を行っている人達が、能力を最大限に出し切ってプロジェクトを成功へと導いていく。あるいは、新しい仕組みや商品を生み出していく活気のある風景が見られるはずだ。その中の一員となる人材を求めている。
環境とはなにも設備だけのことを指すものではない。“ひと”こそ最も重要な要素だ。すべての社員がお互いに刺激を受け、与えられるようなソウゾウ的な環境の実現を目指している。
多くの新規事業分野に挑戦してきたＴＩＳＡは、これからも決して止まることなく新たな分野に積極的にチャレンジしていく。 こうした状況を支えているのは、ビジョンを実現しようと努力を惜しまない意欲的なスペシャリストたちだ。そして、さらなる成功を手中に収めるためには、チャレンジ精神に富んだ新たな人材が不可欠である。
既成概念に左右されることなく、自由な発想でチャレンジできる、 そして明日のＴＩＳＡを共に「ソウゾウ」してくれる若い力に期待している。
